Y la precariedad se hizo carne

Siguiendo con el tema de las becas, las prácticas en empresa, etc; y a riesgo de ser redundante en este "re-estreno" de blog, quiero contaros lo que ha pasado en la Universidad de Alcalá de Henares.

Cuando yo entré en la carrera (curso 2005/2006) y hasta este último curso (2011/2012), la Universidad de Alcalá de Henares sacaba anualmente las llamadas "Becas de Formación".

Estas becas consistían en "pequeños empleos administrativos" de toda índole, según su presupuesto, cada departamento, cada delegación, cada decanato, cada vicerrectorado, vamos, cada unidad de gestión podía solicitar becarios para "darles soporte", aunque las becas se llamaran de formación.

Obviamente siempre algo aprendes, pero como todo, dependía de a unidad en la que te tocara, y quien tuvieras de tutor (a mi favor diré que cuando fuí Delegada General de la Facultad de Ambientales y "contratamos" una becaria para la Delegación, Sara, que así se llamaba, terminó elaborando un "manual de becario" donde explicaba todas las cosas que, en forma de emails, charlas rápidas de cinco minutos o llamadas diarias por teléfono yo le fui explicando).

Los requisitos eran haber superado el 50% de créditos de la carrera; y luego ya cumplir los requisitos particulares que tuviera cada beca.

Eran becas remuneradas según las horas, y que, viendo lo que se cobra hoy en día siendo becario, para ser becas comparables a las becas tipo 0 para estudiantes descritas en el post anterior, estaban muy bien pagadas.

Las de 3 horas diarias se venían pagando a 330 euros al mes.

Las de 4, a 440 €.

Las de 5 a  550 €.

Y las de 6,  660 €.

Para que os hagáis una idea comparativamente, las becas mejora pagadas, que son las becas tipo I (o sea que ya hay que ser licenciado), se vienen pagando en torno a 850 la jornada laboral completa (8 horas).

Había muchas becas, y en sitios muy interesantes para un ambientólogo; por ejemplo, las de educador ambiental o de técnico de germoplasma en el banco de semillas del Jardín Botánico; las de apoyo a la oficina de Ecocampus; en la oficina de Prevención de Riesgos Laborales; o incluso de apoyo administrativo a Decanato o a la Delegación: siempre venía genial trabajar en el mismo edificio donde tenías que ir a clase. Entre otras, según carreras.

A partir del curso 2012/2013 estas becas, dejan de ser remuneradas. ¿Y quién va a querer currar de administrativo gratis? Fácil, aquel estudiante de grado de ADE que tenga que hacer prácticas en empresa obligatoriamente.

La UAH coge y dice que sus becas valen como las prácticas en empresa que obligatoria o recomendadamente (como en el caso de ambientales) tienen que hacer los alumnos y chúpate esa muñeca.

¿Qué es lo que ha pasado en ambientales?
Pues como podéis comprobar en la convocatoria de "Prácticas en Empresa 2013" a través de los siguientes enlaces:
http://www.uah.es/ambientales/index.asp
http://www.uah.es/ambientales/noticias/docs/20121018_oferta_pe_ene13.pdf

Donde, hasta el año pasado, eran prácticas no remuneradas que convocaban "entidades de la administración públicas o similar" como IMDEA AGUA, el IMIDRA, ONG´s, Asociaciones de Ciencias Ambientales o Fundaciones como Biodiversidad o Felix Rodriguez de la Fuente, Jardín Botánico... (muchas de ellas que pese a todo reciben fondos europeos para llevar a cabo los proyectos que gestionan y contratar a gente y demás en ese marco), comenzamos a ver becas en empresa privada, aparentemente no remuneradas.

Es más, hay becas, como la del Hospital Clínico San Carlos, que en mi época de estudiante eran becas de prácticas en empresa remuneradas; y tengo compañeros de trabajo que hicieron allí sus prácticas.

O en Pomdi, donde creo que actualmente hay un antiguo compañero de facultad contratado ocupando un puesto que ahora ofertan en las prácticas para estudiantes y que, aparentemente, no habla de remuneración.

Esta modalidad de prácticas en empresa de la carrera han de tener una duración mínima de 400h, sin cobrar nada (a veces ni ayuda al desplazamiento, porque por ejemplo hay prácticas que son en Meco, otras en Madrid, etc).

Pero las empresas privadas no son las únicas que se apuntan al carro: ver las prácticas del ayuntamiento de Torrejón.

Afortunadamente la mayoría de ellas son de jornada parcial (ya que al fin y al cabo la condición para explotarnos gratuitamente es que seamos estudiantes y como tal, necesitamos ir a clase, más aún en grado que son obligatorias); salvo tres, una de IMDEA Agua, otra de Pomdi...

También es curioso observar los "requisitos de conocimientos previos" que indican algunas... más asociados a un técnico que a un estudiante. ¿No será que buscan ahorrarse tener que pagar un técnico? ¿No se supone que lo que te exigen que sepas ya de antemano va en relación con lo que se supone que ellos te van a enseñar?

Pero bueno, la respuesta me la sé: las prácticas en empresa son optativas; si no te gusta, no las hagas. Y claro, no digo para nada que, dadas estas condiciones, no las hagáis; tampoco digo que "qué malos son" las empresas y las entidades que convocan las prácticas o decanato que los busca y les convence de que saquen prácticas. Ea, a ver. Los habrá que verdaderamente no tengan dinero para contratar más gente, los habrá que verdaderamente os vayan a enseñar; y efecticamente es muy importante y necesario (opinión personal) que se empiece a tomar contacto con un trabajo real o entornos laborales mientras se estudia.

Lo que es triste es el tono decadente que está tomando todo esto. Ver cómo lo que era bueno se va pervirtiendo poco a poco hasta desaparecer o convertirse en un abuso justificado y deseado.

A cambio, la alternativa es realizar prácticas en empresa extracurriculares, de las que recomiendo las becas START de la Fundación Universidad Empresa, que acaba de sacar de hecho 34 de ellas y hay al menos una para ambientólogos; y, de vez en cuando algunas sí son remuneradas.

Buena suerte.